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中鐵城投“青苗計劃”
夏花燦爛，青春洋溢。7月31日至8月1日，中鐵城投2024年“青苗計劃”新員工培訓成功舉辦，又一批“青苗”正式加入了中鐵城投的大家庭，為中鐵城投注入了新鮮血液、增添了新的活力。
諄諄寄語
在迎新座談交流會上，集團公司總經理、黨委副書記寧銳作寄語講話。他對新員工的到來表示熱烈歡迎，并用親身工作經歷鼓勵他們迅速轉變角色，結合自身的專業特長與能力優勢，找到適合的職業發展道路，實現個人價值與企業發展的雙贏。寧銳對新員工提出四點期望：
一是要始終踐行“勇于跨越、追求卓越”的企業精神。
希望全體新員工樹立正確的人生觀、價值觀，系好第一粒扣子，深下苦功夫、增強真本領，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒，以“開路先鋒”企業文化為引領，以“勇于跨越、追求卓越”企業精神為動力，接續奮斗，書寫出城投新時代改革發展的新篇章。
二是要始終堅持“愛崗敬業、忠誠擔當”的企業理念。
希望全體新員工牢固樹立“企業興我則榮，企業衰我則恥”的思想觀念，以時不我待的進取精神和使命擔當，忠誠企業、忠于職守、珍惜崗位、敬業奉獻，為城投發展貢獻力量，為自身成才打下基礎。
三是要始終遵循“以學鑄魂、勤學不輟”的企業傳統。
希望全體新員工樹立“夢想從學習開始，事業靠本領成就”的觀念，繼續把學習作為首要任務，作為一種習慣、一種生活方式和精神追求，新的崗位上盡快磨煉和提升自己，刻苦鉆研，練就過硬本領，握好手中的接力棒，走好新時代的長征路。
四是要始終保持“百折不撓、堅韌不拔”的企業風貌。
希望全體新員工要拿出“狹路相逢勇者勝”的氣概，發揚“越是艱險越向前”的精神，把使命擔起來，把責任扛起來，把利劍亮出來，創造屬于新一代城投人的輝煌業績。
在新員工入職典禮上，集團公司副總經理、工會主席黃立對“青苗”們提出了三點希望。一是要迅速轉變角色，快速融入工作、融入團隊，和同事建立和諧友好的關系，持續保持一顆學習進取之心，不斷優化學習方法，實現知識向生產力的轉化；二是要勇于擔當和奉獻，敢于創新和實踐，遵守紀律、恪盡職守、誠實守信、嚴謹自律，成為合格的中鐵城投人；三是要腳踏實地從基層做起，持續鍛煉能力、修煉品德、積累經驗、錘煉修養、勤于學習、敢于實踐，為城投高質量發展貢獻青春力量。
“青苗”風采
每一位“青苗”都孕育著夢想的種子，他們將以積極的心態和飽滿的熱情迅速適應新崗位、新環境，不斷跑出中鐵城投青年的“加速度”，為公司高質量發展注入青春能量。
